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Fédération Nationale du Bâtiment et Travaux Publics (FNBTP)

FNBTP NEWS

Présentation du Contrat Programme Gouvernement-FNBTP-FMCI

24 sept. 2018

​Les objectifs chiffrés consistent à porter: 

- Le PIB du secteur de 53 à 81 milliards de DH, - La productivité apparente par employé de 53.000 à 67.000 DH par an, - Les emplois du secteur de 990.000 à 1,21 million (220.000 emplois additionnels). La vision pour le développement à moyen terme du secteur repose sur deux volets: 
- Une entreprise compétitive, créatrice de valeur, innovante, citoyenne, qui concrétise les besoins du pays et qui s'exporte. 
- Un Etat qui favorise la pérennité des entreprises en donnant de la visibilité et en développant les conditions d'un environnement favorable. La stratégie dont découle le contrat programme comporte donc deux piliers: 
- Mettre à niveau le secteur en offrant un environnement adéquat, répondant aux besoins des entreprises et favorisant leur développement. - Développer l'excellence et rayonner à l'international.
11 objectifs stratégiques ont été fixés dans les deux piliers : 
- Mise à niveau du secteur: • Assurer une visibilité sur le secteur, • Actualiser le cadre réglementaire et optimiser les processus de l'administration, • Renforcer les compétences et améliorer l'attractivité des métiers, • Renforcer la représentation professionnelle et encourager l'interprofession, • Améliorer la compétitivité de l'entreprise, • Faire émerger une entreprise citoyenne.
- Excellence et rayonnement à l'international
• Valoriser l'excellence et l'innovation, • Favoriser l'émergence de champions nationaux, 
• Développer les partenariats publics privés, 
• Promouvoir le respect de l'environnement, 
• Accompagner l'internationalisation des entreprises.
La mise en œuvre du contrat programme sera assurée par des comités de pilotage et de suivi qui réuniront les représentants des ministères concernés, de la FNBTP et de la FMCI.
Une présentation détaillée relative au Contrat Programme Gouvernement FNBTP- FMCI est bjointe à ce numéro du FNBTP News. 

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